Emplois Gard
Lieu : Alès
Contrat : CDI

Les missions du poste

Notre client, entreprise spécialisée CVC et génie climatique, recherche son sa futur.e :


Ingénieur(e) CVC
CDI
Montpellier (34)


Rattachement hiérarchique :

Ce poste est rattaché au directeur régional

Finalité de la fonction :

Sous la responsabilité du directeur régional, vous intervenez sur la partie exécution CVC sur des projets tertiaires de la région.


Principales missions

- Étude des besoins du client, des données économiques/techniques du projet.
- Réalisation de diagnostics via des études techniques en CVC
- Conception de projets de lots CVC sur les dimensions plomberie, chauffage, ventilation, climatisation et électricité en collaboration avec le chef de projet.
- Réalisation de l'ensemble des notes de calculs, études thermiques, des dossiers d'exécution et DOE.
- Réalisation des chiffrages de dossiers.
- Garantie de l'adéquation des installations vis à vis des normes environnementales de maitrise de l'énergie et de l'emploi de matériaux préservant l'environnement.
- Optimisation des coûts et propositions d'améliorations dans le but de limiter la consommation énergétique.
- Veille technologique
- Supervision des projeteurs, pour les études et documents graphiques.

Perspective d'évolution

Profil recherché

Issu(e) d'une formation Ingénieur généraliste ou spécialisé, vous présentez une expérience de 5 ans et plus dans le domaine du génie climatique, CVC sur des projets.

Compétences exigées :

- Compétence technique
- Compétence relationnelle (interne/externe)
- Connaissance des logiciels de réalisation des études

Qualités recherchées :

- Autonomie
- Rigueur
- Fiabilité

A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle