Automation Animator

Description de poste:

Segment : Royal Canin

Contrat : CDI/Permanent

Localisation : Aimargues

Le Chef de projet automatisme et supervision élabore et met en œuvre des projets automatisme & supervision en lien avec le Master Plan RCA et le programme de gestion de l’obsolescence AHC (Asset Health check). Il en assure la gestion technique, administrative et budgétaire depuis la phase de conception, en passant par la phase d’exécution puis de mise en service jusqu’à sa réception (commisionning).

Qu'est-ce que nous recherchons ?

• Formation Bac +4 / 5 automatisme et informatique industrielle

• 4 ans d’expérience minimum dans un environnement industriel et technique

• Industrie alimentaire ou industrie de biens de consommation courante serait un plus

• Expérience en management de projet industriel

• Maitrise des équipements de métrologie et des boucles de régulation

• Expérience en Informatique Industrielle et automatisme, automates Siemens/Phoenix Contact/Rockwell/Schneider…

• Expérience dans le management de sous-traitant

• Maîtrise des outils du LEAN / TPM / FMOS

Quelles seront vos principales missions ?

Gestion de projets

• Conduite de projets d’automatisme et supervision alignés au Master Plan.

• Rédaction de cahiers des charges techniques selon les référentiels du groupe.

• Évaluation de faisabilité, chiffrage et planification globale.

• Élaboration et suivi des budgets, anticipation des risques (HSE/Q&FS).

Communication & engagement

• Interface avec les équipes opérationnelles et techniques.
• Référent technique reconnu, force de proposition.
• Porteur des 5 principes du groupe Mars.

Formation & amélioration continue

• Animation de formations pour techniciens & opérateurs
• Détection et mise en œuvre d’actions d’amélioration (performance, fiabilité).
• Proposition d'opportunités projets à forte valeur ajoutée.

Support automatisme & IT industrielle

• Backup de l’animateur automatisme du site.

• Support aux dépannages, gestion des sauvegardes programmes.

• Maîtrise des systèmes automatisés (Wenger, Geelen, OET).

• Contribution à la stratégie automatisme et supervision.

Sécurité, environnement & qualité

• Application stricte des règles HSE, Q&FS et GMP/GHP.
• Gestion des plans de prévention et du suivi sécurité des sous-traitants.
• Acteur de la culture sécurité et qualité sur site.
• Reporting régulier à la direction et parties prenantes.

Pilotage & suivi opérationnel

• Suivi d’avancement, respect des délais, coûts et qualité.
• Animation de comités de pilotage et points d’avancement.
• Clôture de projet, analyse des écarts, capitalisation des bonnes pratiques.

Organisation & planification

• Structuration des projets selon le PMP Mars.
• Coordination des équipes internes et externes (fournisseurs, sous-traitants).
• Animation de réunions de pilotage, gestion des ressources et des priorités.

Quels sont les avantages chez Mars ?

• Tu travailleras dans un environnement multiculturel (plus de 40 nationalités) et où ton chien sera le bienvenu et accueilli par plus de 100 autres chiens d’Associés!

• Tu travailleras au sein d’un campus unique, aux portes de la Camargue, qui regroupe plus de 800 Associés travaillant pour: le siège international, la filiale française, deux laboratoires, un chenil et une chatterie avec plus de 200 chats & chiens, et enfin la plus importante usine du groupe Royal Canin

• Des conditions de travail uniques et idéales pour devenir le leader de la santé par la nutrition animale !

• Tu évolueras au cœur d’une usine de production innovante qui te proposera de te challenger au quotidien

Les engagements RSE de Royal Canin, pour construire un monde meilleur pour demain:

• Depuis 2015, aucun gaspillage à la décharge n'est effectué par les usines Royal Canin

• Tous les produits Royal Canin manufacturés en Europe sont certifiés ISO 14001 du design à l’entrée des usines

• Depuis 2017, Royal Canin soutient le programme K-DOG de l’institut Curie, qui forme les chiens à la détection des cancers du sein via l’olfaction.

Chez Mars, nous considérons tous les candidats qualifiés de manière équitable, sans faire de distinction liée à l’ethnicité, la couleur de peau, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d’un aménagement lors du processus de candidature en raison d'un handicap, n'hésitez pas à nous en faire part. Cette demande n’affectera en aucun cas votre candidature.