Aide-soignant (H/F) en EHPAD

Les missions du poste

Vitalis Médical Nîmes, cabinet de recrutement expert dans le domaine médical, paramédical et social, recrute un aide-soignant (H/F) en intérim pour un établissement situé à Nîmes.




Cet établissement est implanté dans un cadre verdoyant, à seulement quelques minutes du centre-ville. Il accueille des résidents en séjour temporaire ou permanent, et propose des chambres individuelles ainsi que des studios pour couples, répartis sur trois niveaux. Cet EHPAD met un point d'honneur à offrir aux résidents un cadre de vie serein, mais également stimulant grâce à des animations et activités proposées quotidiennement.




Dans ce contexte, votre rôle d'aide-soignant est crucial pour maintenir le bien-être des résidents, assurer leur confort quotidien et accompagner leur perte d'autonomie dans un cadre sécurisé. Vous interviendrez dans la gestion des soins de base, mais aussi dans la prévention des risques de complications liées à l'âge ou à l'état de santé des résidents. Vous serez en lien permanent avec l'équipe soignante, composée d'infirmiers, d'aides-soignants et d'agents d'entretien, pour assurer une prise en charge globale et de qualité des résidents.

Vos journées seront rythmées par l'accompagnement aux soins d'hygiène (toilette, habillage), la surveillance des états de santé (prise de température, observations cliniques), mais également par un accompagnement plus large des résidents dans leurs activités quotidiennes. Vous contribuerez à préserver leur autonomie tout en respectant leurs rythmes et besoins individuels.




Avantages du cabinet de recrutement :

• Un accompagnement personnalisé durant toute la mission et une écoute active de vos besoins
• Des plannings flexibles, en fonction de vos disponibilités
• Une rémunération avantageuse avec une reprise à 100 % de l'ancienneté
• Accès à un réseau professionnel vous permettant de développer vos compétences

• Dispenser les soins d'hygiène et de confort : aide à la toilette, à l'habillage et à la mobilité des résidents.
• Assurer la prise en charge alimentaire : aider à la prise des repas et surveiller l'hydratation.
• Prévenir les risques liés à la perte d'autonomie (escarres, chutes, etc.).
• Surveiller et évaluer l'état de santé général des résidents, mesurer les signes vitaux (température, tension artérielle) et rapporter toute évolution à l'équipe soignante.
• Favoriser l'autonomie des résidents en les accompagnant dans leurs activités de la vie quotidienne.